加快培养选拔任用“一懂两爱”三农干部

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2018-10-11

  全省组织工作会议围绕新使命▓▓、新方位、新坐标、新挑战▓、新任务、新实践等六新,明确了组织工作的地位作用和发展方向及任务,聚焦五项建设重点▓,提出七项创新思路,是指导今后农牧系统组织工作、人才工作的根本遵循▓。 其中针对干部培养任用提出了思想解放,干部就在眼前使用是最好的培养等要求,为我们更进一步深化认识干部队伍建设的标准▓▓、方法具有十分重要的意义。

结合农牧系统当前干部队伍工作的实际,实施乡村振兴战略▓,迫切需要建设一支敢担当▓、敢作为▓、作风实,热爱农村牧区的干部队伍,大力发现培养选拔任用年轻三农干部既是长远之计▓,也是当务之急。

  重大意义要认清。 一个好的梯队,年轻干部是基础。

习近平总书记指出,干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程▓,培养选拔年轻干部工作必须长抓不懈。

党中央、省委省政府历来重视三农工作,把干部深入群众▓、深入基层挂职锻炼作为重要培养方式,把农村作为培养的主战场。 我们要正确认识新时代组织工作的目标、方向、原则和着力点,聚焦政治建设▓▓▓,抓好农牧系统组织体系和干部人才队伍建设。

要打破论资排辈,推陈出新,尊重客观规律,把握时效性,对确实优秀的年轻人才,应把握时机▓,适时而用,避免造成人才浪费▓▓、人才搁置、人才流失。

  思想观念要转变。

思想是行动的指南。

培养年轻干部不能等,年轻干部要有所作为,就得要给位。 诚然年轻干部身上确实有不足之处,比如对农牧业理论政策掌握不深、实践经验不够、处理问题不够稳重等等▓,但年轻干部胆识大、闯劲足、精力充沛▓,不敢使用培养,不给他们压担子▓,他们永远都不会成长。 在对待年轻干部的问题上,必须解放思想,在坚持德才兼备、以德为先根本标准的原则下▓,经过组织的公开、公正、公平选拔▓,任人唯贤▓,选出政治坚定、能力突出▓、群众公认、组织信任、敬农爱农为农的年轻干部。   环境机制要配套▓。

在实践中考验、锻炼▓▓、教育和提高干部▓,是培养年轻干部的重要途径。

习近平总书记指出▓,要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍▓。 我们要牢固树立正确的选人用人育人观念,把培养和使用好年轻干部工作作为首要的任务和主要职责。

要按照德才兼备、以德为先标准,坚持重品德、重本事、重实绩、重口碑▓,在好人中选能人,在能人中选好人。 树立实践锻炼是最好的培养的理念,支持鼓励并有计划地安排农牧年轻干部到环境比较艰苦的地方和岗位去磨练意志、经受考验、接受锻炼、增长才干。

坚持多岗位培养锻炼年轻干部,对德才条件好▓、发展潜力大▓、有培养前途的干部,积极调整到后备干部库里,有计划地安排到重要岗位上锻炼考验。 加强交流轮岗,把年轻干部交流培养与改善干部队伍结构结合起来,注重从事业单位选拔优秀干部充实到机关挂职锻炼。

完善干部新担当新气象考核办法,把完成急难险重任务作为锻炼、提高和检验、考察年轻干部的重要战场,作为识别和使用年轻干部的重要阵地,成熟一批,发展一批,小步快跑保障农牧部门干部队伍永葆青春活力▓▓。